Заявление об увольнении является официальным документом, требующим соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим пошаговую инструкцию его составления.
Содержание
1. Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа ("Заявление")
- Четко сформулированная просьба об увольнении
- Дата предполагаемого последнего рабочего дня
- Личная подпись и дата составления
2. Пошаговая инструкция составления
2.1. Оформление шапки документа
- Укажите полное наименование организации
- Напишите должность и ФИО руководителя
- Укажите свою должность и ФИО
2.2. Основной текст заявления
| Элемент | Пример формулировки |
| Просьба об увольнении | "Прошу уволить меня по собственному желанию..." |
| Дата увольнения | "...с 15 января 2024 года" |
| Дополнительная информация | "Прошу рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения" |
3. Образец заявления
Генеральному директору ООО "Компания" ЗаявлениеПрошу уволить меня по собственному желанию с 15 января 2024 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. Дата _______________ Подпись _______________ |
4. Сроки подачи заявления
- Стандартный срок предупреждения - 2 недели
- В период испытательного срока - 3 рабочих дня
- Для руководителей - 1 месяц
- Возможность досрочного увольнения по соглашению сторон
5. Особые случаи оформления
5.1. Увольнение во время отпуска или больничного
- Заявление можно подать заранее
- Дата увольнения должна быть после окончания нетрудоспособности
- Требуется медицинское заключение при больничном
5.2. Отзыв заявления
- Возможен до истечения срока предупреждения
- Требуется письменное заявление об отзыве
- Не допускается, если на место уже приглашен другой работник
6. Дополнительные рекомендации
- Составьте заявление в двух экземплярах
- Попросите поставить входящий номер на вашем экземпляре
- Храните копию до получения трудовой книжки
- Уточните перечень необходимых документов для оформления увольнения
